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“衰老算工伤”难在“认定”

时间:2022-06-28 16:25 来源:网络整理 转载:素和月天网
近日,一位25岁的深圳****,因长时间熬夜加班、用脑过度、压力过大等,容颜衰老,导致****与事业双失意,于是到深圳市南山区劳动大厦举牌,纸牌上写道:“年龄不

近日,一位25岁的深圳****,因长时间熬夜加班、用脑过度、压力过大等,容颜衰老,导致****与事业双失意,于是到深圳市南山区劳动大厦举牌,纸牌上写道:“年龄不到二十八,加班熬夜变大妈,****工作都遭殃,要求衰老算工伤。”此举在白领的朋友圈里引发了一场“衰老到底算不算工伤”的激烈讨论。有的认为这种“奇葩工伤”算不得工伤,只是炒作;而更多白领力撑她,称尽管不能认定,但可令社会关注加班等问题。(11月18日大河网)

微评:

衰老是人体不可抗拒的自然规律,所以简而言之把“衰老算工伤”似乎于理无据,但如果细分衰老类型,由于熬夜加班、用脑过度、压力过大等工作因素加速衰老者大有人在,这些“衰老”与工作是紧紧捆绑在一起的,基于劳动法对于工伤的认定“精神”,将其纳入“工伤”并非全无道理。

然而如何认定“衰老工伤”却是个难题,毕竟衰老因素多种多样,工作只是其一,吃喝玩乐照样可以熬夜,然后致衰。若然人们动辄借熬夜加班等理由就一口咬定工作致衰,既而申请工伤,等于排除了其它因素,让工作承担一切罪责,岂不乱套 ,任何规定的执行都必须考虑主客观条件,“衰老算工伤”要想走进现实,必须先****“认定”难关,否则都是闲扯。(韦继凤)

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