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2021黑龙江绥化市安达市招聘教师100人公告

时间:2022-08-21 04:09 来源:网络整理 转载:素和月天网
经安达市委市****研究决定,并报上级有关部门核准,组织实施安达市公开招聘教师工作,具体事宜公告如下:一、招聘原则按照公开、平等、竞争

经安达市委市****研究决定,并报上级有关部门核准,组织实施安达市公开招聘教师工作,具体事宜公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,把优秀人才选聘充实到中小学校任教,全面加强教师队伍建设,为教育高质量发展****人才保障。

二、招聘计划

计划招聘中小学教师100名,具体岗位、人数和相关要求详见《安达市2021年公开招聘教师计划呈报表》(附件1)。

三、报考条件

(一)报考人员应符合以下条件:

1、学历要求:全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科及以上学历的应往届毕业生。

2、户籍要求:具有黑龙江省户籍(2021年8月18日及以前为黑龙江省户籍)。

3、年龄要求:30周岁及以下(1991年8月18日及以后出生)。研究生学历,年龄放宽到35周岁及以下(1986年8月18日及以后出生)。

4、专业要求:报考人员的专业以******上的专业为准。留学回国人员还须****教育部留学****中心(网址:)学历认证。

5、加分政策:符合黑政办发[2013]42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿****西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等基层****项目生,项目生****期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,****期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。按照黑政规[2018]17号文件规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目****期满的高校毕业生各项优惠政策。同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。符合加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,须****由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料,不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名结束后****的证明材料不予受理。加分认定工作由项目生主管部门进行认定,认定结果在笔试开考前在安达****网站进行公示,如有异议,请按公示规定的时间和地点进行反映,如在规定的时间未及时反映相关问题,视为无异议。公示无异议后,进行笔试。离开享受加分政策岗位超过3年的毕业生,不享受加分政策,时间截止到2021年8月18日。

6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7、有为党和人民的教育事业无私奉献、吃苦耐劳的精神,遵纪守法,身体健康,具有正常履行教师职责的身体条件,****教育事业,专业知识扎实,具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

8、所学专业、学历与招聘岗位需求相匹配,已取得相应层次教师资格****,暂未取得教师资格****的人员,可持在有效期内的中小学教师资格****合格证明或笔试合格成绩报名应聘,在****聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格****。

9、符合招聘岗位要求的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员,不能报考:

1、曾因****受过刑事处罚人员和被开除公职的人员;

2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

3、被辞退未满5年的工作人员、试用期内的工作人员;

4、安达市城乡全额财政拨款的在编在岗人员;

5、****期未满的特岗教师;

四、报考办法

(一)发布招考公告

招聘公告在安达市****网站上发布。

公告发布时间:2021年8月18日

(二)组织报名及资格审查

1、报名方式:报名工作由市教育局牵头组织实施。鉴于当前疫情防控的严峻形势及各级疾控部门的相关规定,报名拟采取网上报名方式。

下载登录如下链接https://www.wjx.top/vj/tUX3NkK.aspx或者****下方二维码。按照要求填报报考信息。

每个报名者只能报考一个岗位。通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1,如达不到这一比例,经本次公开招聘教师领导小组同意,可调整该岗位招聘计划或适当降低比例,但须报原备案部门备案后实施。原报考人员报考的岗位被取消的,经本人同意,可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。

报名和资格审查时间:2021年8月23日8:30——-8月27日17:30 在此时段外报名不予受理。

2、报名和资格审查,报名者需****以下材料的****件,并将****件备注好名称****压缩后发送至邮箱:报考小学岗位人员发到以下邮箱:[email protected];报考其他岗位的发到以下邮箱[email protected](报考人员邮件标题格式和****压缩包名称一律为:报考人员姓名+岗位名称+招聘岗位代码+****件。例如:于某某.小学英语教师岗位.001.****件。)

(1)自行下载并如实填写《安达市公开招聘教师报名表》(附件2),并上报电子版和经报考者本人签字(手签)后的****件。

(2)教师资格证****件,暂未取得教师资格****的人员,****有效期内的中小学教师资格****合格证明或笔试合格成绩单的****件。

(3)户口簿(首页+本人页)****件。

(4)二代居民******正反面****件、本人近期免冠彩色一寸电子****(JPG格式,****大小不超过200KB)。

(5)******、学位证****件,在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历****电子****备案表”****件。

(6)原已就业的报考人员须****原****单位同意报考证明****件。

(7)符合加分政策的考生还需****以下相关****及佐证材料的****件,还有填报完成的附件3的电子版。

①“选聘高校毕业生到村任职”项目生:已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书的****件以及县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、******号、****地、****期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章的****件;

②“三支一扶”项目生:《高校毕业生“三支一扶”********》的****件;

③“大学生志愿****西部计划”项目生:由****单位开具并盖章的《大学生志愿****西部计划****鉴定表》、《大学生志愿****西部计划志愿****证》及****期满考核表的****件;

④“村村大学生计划”项目生:黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一****的协议书及****期满考核等次证明的****件;

⑤“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生:所在县教育行政部门出具的****期满证明及黑龙江省****期满特岗教师考核聘任登记表******(加盖档案管理部门公章)的****件;

⑥“退役大学生士兵”:批准入伍地的县(市、区)人民****征兵办公室出具的加盖公章的证明(明确服役起止时间、岗位)、退伍证****件;

⑦“公益性岗位”:合同******(盖章)、县级就业部门出具的工作地点和上岗时间证明、工作连续满两年度的考核合格及以上考核表、《基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》(附件4)需经县、市两级就业部门盖章的****件。

3、报考人员须使用本人同一有效居民******进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。

4、考生要对报名材料的真实性负责,人社局、教育局、****局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者****的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程,一旦发现考生****的报名材料与报考要求不符,或存在弄虚作假和****舞弊等行为,一经查实即取消****或聘用资格。

5、笔试考务费:45元(笔试时现场缴纳)

五、****内容、时间和地点

(一)****方式

采取笔试、面试(说课)、体检和考察相结合的方式。

(二)****时间地点

笔试时间、地点等相关信息将在安达市****网站上发布。请考生在9月3日之后每天关注安达市人民****网站。

(三)笔试

1、笔试内容为教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育教学能力等方面知识。笔试采取闭卷形式进行,总分100分。笔试过程全程****。笔试成绩低于60分者,不予进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

2、笔试总成绩占****总成绩的60%。参加****时,必须携带本人准考证和******。

3、安达市人社局、教育局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达市****网站公示3个工作日。

(四)面试

1、确定面试人员。按照笔试总成绩由高到低顺序,按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例,确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例的,根据实际需要,经本次公开招聘教师领导小组同意,可调整该岗位招聘计划或适当降低比例,但须报原备案部门备案后实施。

2、资格复审:考生在面试前必须进行现场资格复审。资格复审工作由市公开招聘教师领导小组办公室组织实施,在指定的时间和地点进行现场资格复审。如有自愿放弃现场资格复审或不符合招聘岗位条件的将取消面试资格,按照应聘同一岗位的笔试总成绩顺延下一位考生。资格复审时间将视疫情防控工作情况,另行通知。

考生参加资格复审须携带下列材料:

(1)《安达市公开招聘教师报名表》

(2)教师资格证原件及******,暂未取得教师资格****的人员,****有效期内的中小学教师资格****合格证明或笔试合格成绩单的原件及******。

(3)户口簿原件及(首页+本人页)******

(4)二代居民******原件及******

(5)******书、学位****原件及******,学信网打印教育部学历****电子****备案表。

(6)符合加分政策的考生还需****相关佐证材料原件及******,还有附件3。

(7)原已就业的报考人员,须****原****单位同意报考证明。

3、面试的方式。面试采取说课方式进行,说课内容统一命题,抽签选取。说课范围为我市现行教材。参加面试的考生提前到达面试考点(考生不得携带****等无线通讯设备),进入考点后不得离开考场,实行封闭式管理,直到面试全部结束。按笔试总成绩由高到低现场抽取面试顺序。考生按顺序到备课室进行30分钟的独立备课。然后,进入面试考场进行说课,说课时间不超过10分钟。面试成绩满分为100分,面试成绩保留小数点后两位数,当场公布面试成绩,然后到休息室休息,一直到****结束。面试成绩低于60分者,不予录用。面试成绩占****总成绩的40%。

4、****总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

根据****总成绩,按招聘岗位1:1的比例,由高分到低分确定体检、考察人员名单,并在安达市****网站公示3个工作日。

5、若****总成绩出现并列依次根据以下三个条件确定进入体检人员:面试成绩的高低、学历的高低、在校是否****的方式进行。以上三个条件均一致的,采取面试加试方式确定参加体检人选。

六、体检与考察

(一)体检

1、体检人选:根据考生的****总成绩从高到低的顺序,按招聘计划等额确定体检人选。

2、组织实施:体检由安达市人社局、教育局、卫健局、医院负责组织实施。

3、体检标准:参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

4、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的,视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者,取消聘用资格。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序,考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、****等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

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